Qu'est-ce que Gestion de la performance

Qu’est-ce que la Gestion de la Performance ?
La gestion de la performance est un processus systématique visant à améliorer l’efficacité organisationnelle en alignant les objectifs individuels et collectifs. Elle consiste à définir des objectifs clairs, à fournir un retour d’information continu, à suivre les performances et à utiliser les données de performance pour prendre des décisions éclairées en vue d’une amélioration continue.

Principaux avantages
– Amélioration de l’efficacité : Les systèmes de gestion de la performance automatisent les tâches répétitives et réduisent les interventions manuelles, ce qui accroît l’efficacité opérationnelle et permet aux équipes de se concentrer sur des actions plus stratégiques.

– Optimisation des coûts : En évaluant et ajustant en continu les activités de sourcing et d’approvisionnement, la gestion de la performance identifie les inefficacités cachées, réduisant ainsi les coûts et générant des économies sur les transactions.

– Conformité et gestion des risques : Ce processus garantit le respect des réglementations et des politiques internes grâce à des contrôles intégrés, limitant les risques liés aux processus achats et protégeant l’organisation contre les sanctions potentielles.

– Prise de décision basée sur les données : En s’appuyant sur l’analyse de données en temps réel, la gestion de la performance fournit des insights exploitables qui orientent les décisions stratégiques et révèlent des opportunités d’économies et d’amélioration.

– Amélioration des relations fournisseurs : En analysant et en optimisant les interactions avec les fournisseurs, cette démarche permet d’améliorer les conditions de négociation et la performance fournisseur, renforçant la fiabilité et l’agilité de la chaîne d’approvisionnement.